چاپ

بکارگیری نیروهای بومی از شهرستان آبیک در شهرک‌های صنعتی کاسپین به ویژه کاسپین یک، بیشتر شبیه معادله چند وجهی است که همت مضاعف مسئولان استانی و شهرستانی را می‌طلبد.
به گزارش خبرنگار پایگاه جامع اطلاع‌رسانی آبیک، شهرستان آبیک دارای شهرک‌های صنعتی کاسپین یک و دو است که بیش از 600 هکتار مساحت دارند و 507 قرارداد در این شهرک‌ها منعقد شده است.
تاکنون 250 واحد صنعتی در شهرک‌های صنعتی کاسپین یک و دو شهرستان آبیک به بهره‌برداری رسیده که طبق اذعان اخیر کشاورز قائم مقام شرکت شهرک‌های صنعتی استان قزوین، برای حدود 11 هزار نفر در این شهرک‌ها شغل ایجاد شده که اگر تمام واحدهایی که دارای قرارداد منعقده هستند، به بهره‌برداری برسند میزان ایجاد اشتغال در این شهرک‌ها به 25 هزار نفر می‌رسد.
ناگفته نماند شهرک صنعتی کاسپین دو شهرستان آبیک به دلیل نزدیکی به تهران، راه‌های دسترسی اتوبان، راه‌آهن و قرار گرفتن در مسیر 9 استان کشور، پتانسیل تبدیل شدن به بهترین شهرک صنعتی کشور را دارد که به گفته شهریار کشاورز قائم مقام شرکت شهرک‌های صنعتی استان قزوین با رعایت مسائل زیست محیطی و استقرار واحدهای صنعتی تا رده 2 زیست محیطی توسعه این شهرک امکان‌پذیر است.
علاوه بر توسعه واحدهای صنعتی در شهرک صنعتی کاسپین 1 و 2، مهم‌ترین موضوعی که از زمان استقرار واحدها در این شهرک‌ها برای مردم به ویژه جوانان و همچنین مسئولان این شهرستان حائز اهمیت بوده و برخی اوقات موجبات نارضایتی و گلایه‌های آنان را فراهم آورده، اشتغال افراد بومی در این شهرک‌ها بوده و است.

پیش‌بیتی افتتاح 6 واحد و اشتغال برای حدود 300 نفر
البته در شهرک صنعتی کاسپین 2 شهرستان آبیک با پیگیری مسئولان شهرستان آبیک و همکاری مطلوب سرمایه‌گذاران، اشتغال جوانان آبیکی در این شهرک مطلوب بوده و طبق بیان هادی نیک‌فطرت مدیرعامل شهرک صنعتی کاسپین دو شهرستان آبیک از یک هزار اشتغال ایجاد شده در این شهرک، حدود 800 نفر بومی این شهرستان هستند.
وی با اشاره به وجود 140 قرارداد در شهرک صنعتی کاسپین می‌افزاید: تاکنون 43 واحد به بهره‌برداری رسیده که پیش‌بینی می‌شود تا پایان امسال 6 واحد دیگر افتتاح شود که با بهره‌برداری از این واحدها، برای حدود 300 نفر اشتغال ایجاد می‌شود.
این مسئول در پاسخ به این سوال که آیا از نیروهای بومی در واحدهای جدیدی به بهره‌برداری برسند استفاده خواهد شد، توضیح می‌دهد: قطعا سرمایه‌گذاران به دلیل نزدیکی شهرک به شهر آبیک و کاهش هزینه‌ها تمایل به بهره‌گیری از نیروهای بومی شهرستان هستند اما لازم است جوانان برخی تخصص‌های مورد نیاز صنایع را داشته باشند.
مدیرعامل شهرک صنعتی کاسپین دو رشته‌های تعریف شده در این شهرک برای اشتغال را برق و الکترونیک، صنایع فلزات، بتنی، سلولزی ذکر و بیان می‌کند: در این شهرک به نیروهای جوشکار، برشکار، ماشین‌کار و برق صنعتی نیاز است که امیدواریم جوانان شهرستان آبیک با داشتن مهارت‌ها و تخصص‌های لازم در این رشته‌ها در شهرک صنعتی کاسپین دو مشغول به کار شوند.
اما داستان شهرک صنعتی کاسپین یک که بیشتر گلایه‌های جوانان و مسئولان آبیکی از عدم بکارگیری نیروهای بومی در این شهرک است هنوز پس از چندین سال از استقرار آن در این شهرستان و وجود کاریابی ، به طور کامل رفع نشده و لاینحل باقی مانده که با پیگیری‌ها و بررسی‌های به عمل آمده، بیشتر شبیه به معادله چند وجهی است.
حدود 30 درصد از نیروهای شهرک کاسپین یک آبیکی هستند
محسن رضایی مدیرعامل شهرک صنعتی کاسپین یک در گفت‌وگو با خبرنگار پایگاه جامع اطلاع‌رسانی آبیک با اشاره به ایجاد اشتغال 10 هزار نفر در این شهرک اظهار می‌کند: از شهر آبیک، روستاهای اطراف همچون کوندج، ناصرآباد و انجیلاق نیروی کار در شهرک صنعتی کاسپین یک مشغول به کار هستند و دارای سرویس ایاب و ذهاب هستند.
وی می‌افزاید: طبق آمار به دست آمده از سال گذشته حدود 3 هزار و 200 نفر از نیروهای شهرک صنعتی کاسپین یک از نیروهای بومی شهرستان آبیک هستند.
این مسئول به این موضوع اشاره می‌کند که طی امکان‌سنجی صورت گرفته و پیگیری از شرکت‌ها به صروت رندمی طی پنج سال گذشته، مشخص شده که برخی از نیروهای آبیکی پس از مدتی در محمدیه و شهرک مهرگان ساکن شده‌اند یعنی انتخاب نیرو از آبیک بوده اما به این دو منطقه مهاجرت کرده‌اند.
رضایی بیان می‌کند: یک سِری ساخت و سازها مانند سوله‌ها در شهرک صنعتی کاسپین یک در حال اجراست که هر پیمانکار بین 40 تا 50 نیرو دارد و همه نیروها از روستاهای اطراف شهرک که از توابع شهرستان آبیک هستند، بکار گرفته شده‌‎اند.
اما مدیرعامل شهرک صنعتی کاسپین یک به یک موضوع مهم‌تری در بکارگیری نیروهای بومی اشاره و تصریح می‌کند: در این شهرک برخی از نیروهای بومی که از شهرستان آبیک بکار گرفته شده‌اند فاقد سرویس حمل و نقل عمومی و بوده و هزینه‌های بسیاری برای آنان در رفت و آمد تحمیل شده که این امر موجب شده پس از چند ماه کار به عنوان نمونه، یک یا دو ماه کار از ادامه اشتغال منصرف شوند.
رضایی با ذکر اینکه شهرستان آبیک امتیاز اشتغال نیروهای بومی را به دلیل نداشتن سرویس ایاب و ذهاب برای تسهیل در تردد نیروها از دست داده، تاکید می‌کند: لازم است مسئولان شهرستان آبیک برای اشتغال بیشتر جوانان شهرستان آبیک در واحدهای صنعتی شهرک صنعتی کاسپین یک تدبیر لازم را بیندیشند تا در حال حاضر که حدود 30 درصد نیروهای شهرک آبیکی هستند حداقل به 5 هزار نفر یعنی 50 درصد برسد.
بنابراین گزارش، با توجه به مطالب و موضوعات مطروحه از سوی مدیران عامل شهرک‌های صنعتی کاسپین یک و دو به ویژه کاسپین یک علاوه بر نیاز واحدهای صنعتی مستقر در این شهرک‌ها به وجود نیروهای متخصص و دارای مهارت لازم، تامین سرویس ایاب و ذهاب که مهم‌ترین دغدغه نیروهای بومی است، در شهرک صنعتی کاسپین یک امری ضروری بوده و برای همیشه این مشکل باید حل شود تا بتوان بسترهای لازم را برای اشتغال بیشتر افراد بومی و جوانان در این شهرک‌ فراهم کرد.
گرچه نباید فراموش کرد که مسئولان شرکت شهرک‌های صنعتی استان قزوین و مدیرعامل شهرک صنعتی کاسپین یک با همفکری و خرد جمعی با مسئولان شهرستان آبیک و صاحبان صنایع، می‌توانند راهکار مناسبی را برای موضوع مطروحه پیدا کنند و در افزایش اشتغال و کاهش بیکاری جوانان این شهرستان نقش بسزایی ایفا کنند.
لازم به ذکر است؛ بیشتر نیروهای شهرک صنعتی کاسپین یک از قزوین، محمدیه و البرز تامین می‌شود این در حالی است که صاحبان صنایع این شهرک‌ از امکانات و خدمات و زیرساخت‌های مختلف شهرستان آبیک استفاده می‌کنند و بعضا مالیات شرکتهای بزرگ به جیب تهران و کرج میرود و شهرستان آبیک از این امر محروم است.
باید گفت که وجود صنایع در شهرکهای صنعتی کاسپین شهرستان آبیک علاوه بر آلودگی صوتی به دلیل تردد در اتوبان، در ایجاد آلودگی هوای این شهرستان هم تاثیرگذار هستند که می‌طلبد در بکارگیری نیروهای بومی بیشتر همت داشته شود تا گلایه‌های مردمی از عدم بکارگیری نیروهای بومی در شهرک صنعتی کاسپین یک کاهش یابد.

گزارش از هاجر عبدالهی